Se necesitan 69 personas para trabajar en Cepsa
Cepsa es una las 35 mayores empresas a nivel mundial. Destaca dentro del sector energético y esta compañía precisa de un amplio catálogo de perfiles profesionales para cubrir su plantilla. Esto despierta un gran interés para trabajar en Cepsa ya que es una de las mejores empresas para ello gracias a las medidas implantadas dentro de su plantilla.
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Entre los perfiles demandados están ingenieros, transportistas de mercancías peligrosas, personal de recursos humanos, operarios técnicos, asesores y supervisores de tuberías entre otros. La empresa apuesta por su personal y les ofrece conciliación familiar y laboral, así como les imparte una formación continua fomentando el talento.
Requisitos para trabajar en Cepsa
Por la diversidad de los perfiles de su plantilla los requisitos a cumplir irán en función de la cualificación del puesto. Por ello, debemos hablar de unos requisitos genéricos y de otros requisitos más específicos de la vacante ofertada.
Los requisitos comunes o genéricos a todas las ofertas de trabajo son:
- Experiencia previa en el trato con el público.
- Carnet de conducir.
- Dotes de paciencia, confianza y respeto.
- Estudios mínimos culminados de ESO.
- Flexibilidad para trabajar en un horario cambiante y extendido de hasta 24 horas.
- Actitud dinámica y entusiasta.
- Edad mínima de 18 años y edad máxima superior a 40 para cargos de alto nivel.
- Alta capacidad de adaptación a los cambios.
- Trabajar en equipo.
En función del puesto, se pueden establecer como requisitos específicos los siguientes:
- Acreditación de Título Universitario, Bachiller, Formación Profesional, ciclo formativo o similar.
- Idiomas.
- Carnet de conducir: C // E // ADR de Cisternas y el CAP.
¿En qué puestos de trabajo puedo inscribirme?
Actualmente en su portal de empleo aparecen publicadas 69 ofertas de empleo, donde 60 son para España, 5 en Marruecos, 2 en Argentina, una en Italia y otra en Colombia. Algunos de los puestos de trabajo que Cepsa puede ofrecer en su portal son los siguientes:
- Técnico de Proyectos
- Especialista en Gestión de Bases de Datos
- Abastecedores
- Administración de personal
- Controlador de Mantenimiento
- Auditor de Seguridad y Protección Ambiental
- Técnico JR Desarrollo Corporativo
- Analista de Procesos de Compra
- Técnico de ventas sur de Europa.
- Impulsa FP-Comercial Marina
- Gestor/a Pedidos lubricantes marinos, exportaciones y bases.
- Analista Back Office de Estación de Servicio
- Impulsa FP- Técnico comercial de zona -EESS
- Impulsa FP-Gestión Administrativa
- Desarrollador informático
De todas estas vacantes, existen las que requieren títulos universitarios, como pueda ser un ingeniero y otras sin esta cualificación tal y como puede ser la de abastecedores. A continuación vamos a decirte cómo puedes consultar estas ofertas de empleo así como el proceso para enviar el currículum.
¿Dónde tengo que enviar el currículum para trabajar en Cepsa?
Si después de esta introducción estas interesado en trabajar en Cepsa te explicamos la manera de acceder a las ofertas de empleo y como inscribirte en ellas. Además de ello te explicaremos cómo es el proceso de selección de Cepsa. Los pasos son estos:
- Entra en su portal de empleo.
- Filtra por ubicación, puesto o fecha.
- Selecciona la oferta de interés.
- Clic en “Enviar candidatura ahora”.
- Regístrate con tu cuenta personal o créate una si no lo has hecho previamente.
- Completa todos tus datos personales.
- Adjunta CV.
- Haz Clic en “Siguiente” y envía la candidatura.
En el caso de que no encuentres ninguna oferta de empleo en Cepsa que se adapte a tus necesidades puedes simplemente enviar tu currículum en este enlace. También puedes consultar otras ofertas de empleo de diferentes empresas en nuestra sección de empleo. Y además puedes estar informado de las últimas novedades en prestaciones y ayudas en AlMinutoNoticias.
¿Cómo es el proceso de selección en Cepsa?
Existe un proceso de selección, establecido por el departamento de Recursos Humanos, que todo candidato debe superar, si quieres conseguir un empleo en Cepsa. Este proceso es personalizado y tiene los siguientes pasos:
- Una vez enviada correctamente tu candidatura, contactará el departamento de recursos humanos por teléfono para informarte de los pasos a seguir.
- Para algunos puestos específicos, la compañía te pedirá realizar unas pruebas psicotécnicas, de aptitudes y de personalidad para obtener más información sobre tu perfil.
- Superados los pasos anteriores, te citarán para una entrevista presencial o por internet .Si la vacante lo requiere, tendrás que superar una prueba para determinar cuál es tu nivel de inglés.
- La última prueba consiste en superar una entrevista con el responsable del puesto al que quieres incorporarte. Si eres el candidato seleccionado, la empresa te contactará para indicarte las condiciones finales de tu incorporación al puesto.
