LEROY MERLIN necesita cubrir 77 vacantes con Experiencia en OBRA
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La multinacional francesa llega a España en 1989. Actualmente tiene 74 establecimientos y más de 10.000 trabajadores en nuestro país. Desde su llegada ha crecido a un ritmo medio de más de 2 establecimientos por año. Leroy Merlin, publica en su portal de empleo 77 ofertas de trabajo como «Coordinador de Reformas». Si te interesa formar parte de esta empresa de decoración y bricolaje, debes saber que tienes que cumplir con una serie de requisitos.
Descripción de la oferta
La función del puesto es garantizar y controlar la calidad del proyecto de reforma del cliente. Deberás acompañar, desde su evaluación hasta su postventa, a los clientes en cada una de las etapas o fases de su reforma. Las funciones principales de la oferta de empleo:
- Realizar el seguimiento de los proyectos en casa del cliente.
- Garantizar el cumplimiento, en tiempo y forma, de la ejecución de la obra y de las instalaciones.
- Controlar la eficiencia de la ejecución del proyecto.
- Asesorar al cliente en los trámites legales para la ejecución del proyecto.
- Certificar las instalaciones en cuanto a plazos previstos y verificar la calidad del acabado de la instalación.
Leroy Merlin te ofrece una retribución fija y variable de participación en los resultados y beneficios, teniendo la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía y de recibir importantes beneficios sociales.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Leroy Merlin?
Por un lado, Leroy Merlin, tiene unos requisitos generales que deben cumplir todos los aspirantes a cualquier puesto que se apliquen. Y segundo, en función del puesto demandado, estos requisitos se verán ampliados a otros más específicos al puesto y funciones a desempeñar.
Requisitos generales para trabajar en Leroy Merlin:
- Implicación en el puesto de trabajo.
- Responsabilidad.
- Capacidad de orientación al cliente. Por ello es fundamental conocer bien el producto.
- Actitud para trabajar en equipo.
- Ser mayor de edad.
- Residir en la cuidad del puesto vacante y poder desplazarse con facilidad.
- Experiencia mínima de un año en atención al cliente o venta al público.
- Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en turnos de mañana o tarde.
- Tener conocimiento sobre el producto y sector del departamento donde esté el puesto.
- Titulación mínima de la E.S.O. Se valorará tener conocimientos académicos sobre la especialidad en la que radique el puesto.
Ahora, especificamos los requisitos específicos al puesto de «Coordinador de Reformas«, son los siguientes:
- Formación técnica relacionada.
- Personas con iniciativa, responsabilidad y acostumbrado a trabajar bajo presión.
- Experiencia en obra.
- Valorable inglés medio–alto.
¿Cómo enviar el currículum a Leroy Merlin?
Si te interesa el puesto de «Coordinador de Reforma» y cumples con los requisitos para optar al puesto, solo te queda inscribirte en la oferta de empleo. A continuación te explicamos cómo enviar el currículum a Leroy Merlin:
- Accede a su portal de empleo.
- En menú superior haz clic en “trabaja con nosotros”.
- Al final de la página pincha «Descubre tu trabajo».
- Haz clic en «Ver ofertas de empleo«.
- Al inscribirte, si no tienes una cuenta creada, el sistema te pedirá que abras una en la cual deberás de introducir tus datos personales, formación y experiencia laboral.
- Adjunta tu currículum.
- Selecciona “Inscríbete”.
- Una vez completado estos pasos ya estarás inscrito en la oferta de empleo de Leroy Merlin.
El departamento de Recursos Humanos de la multinacional francesa, una vez que mandes el currículum, te enviarán un cuestionario para saber qué conocimientos tienes sobre el producto. Debes tener mucho cuidado en este paso, ya que el cuestionario sólo lo podrás realizar una vez. Tómate tu tiempo y busca el mejor momento para realizarlo.
¿Cuánto cobra un Coordinador de Reformas de Leroy Merlin?
El salario de un empleado de Leroy Merlin depende, tanto del puesto como de la responsabilidad del mismo a desempeñar. La multinacional francesa se rige por su convenio colectivo, con Resolución de 10 de junio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio Colectivo de la empresa Leroy Merlin, S.A. En dicho convenio se establece que el sueldo base de un trabajador de Leroy Merlin con la categoría de Coordinador es de 16.706 euros al año.
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