¿Cuánto tiempo hay que estar de baja para recibir la cita con el Tribunal Médico?
Cuando un trabajador se encuentra en un periodo prolongado de baja médica, términos como «incapacidad permanente» o «tribunal médico» se vuelven comunes en su vocabulario, y más aún cuando se espera una cita con ese último, formalmente conocido como Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).
El EVI, que forma parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), tiene la responsabilidad de evaluar las solicitudes para prórrogas de incapacidad temporal y las pensiones de incapacidad permanente, con un plazo legal para emitir y notificar una resolución de 135 días.
¿Cuánto tiempo se puede estar de baja antes de tener una cita con el tribunal médico?
El tribunal médico es el encargado de convocar una cita para la evaluación médica, pasado un tiempo de la baja laboral, principalmente a través de carta certificada, aunque no es raro recibir un SMS o incluso una llamada.
El margen de tiempo hasta la fecha de esta cita puede variar, algunas veces otorgando sólo unos días de preaviso.
De esta manera es fundamental estar preparado y tener todos los informes médicos necesarios bien organizados. Estos documentos deben incluir diagnósticos, resultados de pruebas médicas, tratamientos previos y cualquier dato relevante que demuestre la gravedad que impide al trabajador desempeñar su labor.
¿Cuándo te evalúa el tribunal médico?
El tribunal médico no evalúa automáticamente a los trabajadores al inicio del procedimiento, debido a la alta demanda y las largas listas de espera. Esta situación se puede prolongar en el tiempo, antes de que una persona reciba la cita para su evaluación.
Una vez que se superan estos retrasos iniciales, se inicia el proceso de evaluación. El propósito de este proceso es determinar si corresponde otorgar una Incapacidad Permanente, evaluando el estado de salud y las posibles limitaciones para realizar el trabajo o actividades cotidianas.
- Inicio del procedimiento: Tras un año de baja, la Seguridad Social puede iniciar el procedimiento de incapacidad permanente. También puede iniciarlo el trabajador, en cualquier momento de su baja.
- Propuestas de las mutuas: Las mutuas de trabajo pueden sugerir el comienzo de este proceso si consideran que hay una incapacidad laboral justificable.
El plazo legal es de 135 días para la resolución y la notificación, que puede excederse sin que se emita respuesta, lo cual implica un silencio administrativo negativo.
Frente a esto, el trabajador puede interponer una reclamación previa dentro de los 30 días hábiles siguientes y si esta es denegada, proceder judicialmente.
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¿Cómo funciona el proceso de Incapacidad?
En primer lugar y para verificar el estado de una solicitud, se debe acceder a la Sede Electrónica del INSS, introduciendo los datos personales necesarios.
Es recomendable que el teléfono móvil esté registrado, tanto para recibir la cita con el tribunal médico, como para obtener información actualizada del proceso en curso.
Pasos del proceso de incapacidad
- Estudio de la solicitud y documentación.
- Propuesta del dictamen médico.
- Evaluación por la Comisión de Incapacidades del INSS.
- Análisis de vida laboral y cotizaciones.
- Estudio final del expediente.
- Revisión y confirmación final.
- Resolución emitida.
¿Cómo impugnar un alta médica?
Si una vez que ha pasado el tiempo y la inspección médica, o el tribunal médico resuelve dar de alta, el trabajador tiene un plazo de once días para impugnar esta decisión. Si no se recibe respuesta o es negativa, el plazo se extiende a veinte días, para presentar una demanda judicial.
Es importante reincorporarse al trabajo durante este periodo, para evitar posibles consecuencias disciplinarias o el despido.
