¿Cómo trabajar en Cepsa?
Cepsa está considerada una de las mejores empresas españolas para trabajar gracias a las medidas implantadas dentro de su plantilla. Así sus trabajadores pueden tener conciliación laboral y familiar, además de contar con formación para el desarrollo del talento. Tienen muy en cuenta que su crecimiento es gracias al trabajo y al compromiso de su equipo humano.
Cepsa es una compañía española destacada dentro del sector energético. La primera refinería de Cepsa se abrió en Tenerife en el año 1930. Ahora, la compañía es una de las 35 más grandes a nivel mundial.
Requisitos para trabajar en Cepsa
Los requisitos específicos que van a exigir a los candidatos desde el personal de selección de recursos humanos para poder formar parte de la plantilla de Cepsa, dependen del puesto de trabajo al que se opte. Aunque sí hay algunos requisitos comunes a muchos de los puestos de empleo de la compañía y son los siguientes:
- Experiencia previa en el trato con el público.
- Carnet de conducir.
- Dotes de paciencia, confianza y respeto.
- Estudios mínimos culminados de ESO.
- Flexibilidad para trabajar en un horario cambiante y extendido de hasta 24 horas.
- Actitud dinámica y entusiasta.
- Edad mínima de 18 años y edad máxima superior a 40 para cargos de alto nivel.
- Alta capacidad de adaptación a los cambios.
- Trabajar en equipo.
¿En qué puestos de trabajo puedo inscribirme?
¿Te gustaría trabajar en Cepsa? La petrolera cuenta en su plantilla con un amplio catálogo de perfiles profesionales que necesita para desarrollar sus actividades habituales.
Algunos de los puestos de trabajo que Cepsa puede ofrecer en su portal son los siguientes:
- Técnico de Proyectos
- Especialista en Gestión de Bases de Datos
- Administración de personal
- Controlador de Mantenimiento
- Auditor de Seguridad y Protección Ambiental
- Técnico JR Desarrollo Corporativo
- Analista de Procesos de Compra
- Técnico de ventas sur de Europa.
- Impulsa FP-Comercial Marina
- Gestor/a Pedidos lubricantes marinos, exportaciones y bases.
- Analista Back Office de Estación de Servicio
- Impulsa FP- Técnico comercial de zona -EESS
- Impulsa FP-Gestión Administrativa
- Desarrollador informático
A continuación vamos a decirte cómo puedes consultar qué ofertas de empleo tiene activas así como el proceso para enviar el currículum.
¿Dónde tengo que enviar el currículum para trabajar en Cepsa?
Una vez que ha quedado claro lo que busca la compañía y qué puede ofrecerte, es el momento de presentar tu solicitud para postularte como aspirante. ¿Cómo hacerlo? Veamos cómo aplicar para cualquier oferta de empleo en Cepsa y cómo es el proceso de selección.
Sigue los siguientes pasos:
- Lo primero es dirigirte a al portal de empleo de Cepsa
- En esta pagina encontraras todas las ofertas publicadas , puedes hacer tu búsqueda filtrando por ubicación , trabajo o fecha .
- Pinchar sobre la oferta a la que quieras presentar tu candidatura y enviar el CV.
- Pulsar en “Enviar candidatura ahora”.
- Debes Registrarte en tu cuenta personal o crearte una si no se ha hecho previamente.
- En este punto vamos a rellenar todos los datos personales y adjuntar el archivo con el currículum.
- Para terminar pincha en “Siguiente” y envía la candidatura.
En el caso de que no encuentres ninguna oferta de empleo en Cepsa que se adapte a tus necesidades puedes simplemente enviar tu currículum en este enlace.
¿Cómo es el proceso de selección en Cepsa?
Todos los candidatos que quieran conseguir un empleo en Cepsa tienen que superar un proceso de selección personalizado que se compone de diferentes pasos:
- Una vez enviada correctamente tu candidatura, contactaran contigo por teléfono desde el departamento de recursos humanos para informarte de los siguiente pasos.
- Para algunos puestos específicos, la compañía te pedirá realizar unas pruebas psicotécnicas, de aptitudes y de personalidad para obtener más información sobre tu perfil.
- Superados los pasos anteriores, te citarán para una entrevista presencial o por internet .Si la vacante lo requiere, tendrás que superar una prueba para determinar cuál es tu nivel de inglés.
- La última prueba consiste en superar una entrevista con el responsable del puesto al que quieres incorporarte. Si eres el candidato seleccionado, la empresa te contactará para indicarte las condiciones finales de tu incorporación al puesto.
¿Cuánto cobra un empleado de Cepsa?
Según los datos compartidos por los usuarios y registrados en Glassdoor, estos son algunos salarios de los empleados de Cepsa:
- Dependiente: entre 13.000 y 14.000 euros al año de media.
- Jefe de estación de servicio: entre 15.000 y 16.000 euros al año de media.
- Analista: unos 29.000 euros al año de media.
- Ingeniero de procesos: unos 48.000 euros al año de media.
- Analista químico en prácticas: entre 15.000 y 16.000 euros al año de media.
Según Indeed, el trabajador de una gasolinera gana unos 1200 euros al mes de media.
Si necesitas aumentar tus posibilidades para encontrar un puesto de trabajo, en el siguiente enlace te mostramos más ofertas de empleo.
