¿Qué significan las siglas CT y CTP en el Informe de Vida Laboral?
El Informe de Vida Laboral es un recurso que tienen los trabajadores, y que recopila de manera detallada toda la información relevante sobre sus periodos de cotización ante la Seguridad Social en España. Este documento se vuelve especialmente útil al solicitar una pensión de jubilación, en otro país de la Unión Europea, ya que agiliza los procedimientos administrativos.
Contar con el Informe de Vida Laboral en mano, ofrece numerosas ventajas. Por un lado, proporciona una visión clara y completa de los periodos de cotización, lo que facilita el cálculo y la determinación de la cuantía de la pensión a la que se tiene derecho. Además, al presentar este informe en el país de destino, se evitan posibles demoras o inconvenientes al recopilar la información pertinente.
¿Qué significan los datos del Informe de Vida Laboral?
El informe de vida laboral
Es un documento oficial que emite de forma gratuita, la TGSS con todo lo relacionado a la afiliación a la Seguridad Social.
Te informa de los datos que dispone sobre ti la Seguridad Social
Generalmente se corresponden al 100% con la realidad, pero hay casos en que se pueden dar errores, por lo que debes revisarlo y si detectas algún error comunícalo en la sede electrónica de la Seguridad Social.
El Informe de Vida Laboral se estructura en distintos regímenes
Régimen general, autónomo, régimen del mar o de la minería del carbón, etc.
La empresa y las situaciones asimiladas
Es decir, el concepto por el que has cotizado. La empresa, se puede identificar con un número que es el Código de Cuenta de Cotización.
Si eres autónomo, figurará la clave de la provincia en la que te distes de alta. Además aparecen otras por desempleo, las vacaciones retribuidas y no disfrutadas, etc.
El día en que empezó la situación y el día que tiene efectos
Es decir la fecha en que te distes de alta. Suele coincidir con la fecha de efectos, aunque a veces puede variar.
Fecha de baja
Es el final de la situación laboral. Tienes hasta seis días de plazo para presentar una baja que ya se ha producido. Si la baja no se ha producido, el recuadro mostrará unas rayas discontinuas, que indican que la situación no se ha cerrado y prosigue.
El tipo de contrato C.T
Es la clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo.
Coeficiente de parcialidad o C.T.P
Es el % que identifica el coeficiente de parcialidad, sobre la jornada habitual, en una empresa o reflejado en un convenio.
Grupos de cotización en el Informe de Vida Laboral
Existen tramos o categorías profesionales asociadas a los trabajos. Así, la columna G.C. los identifica, y van del 01 al 11. El 01 corresponde a ingenieros y licenciados, 10 a peones y 11 a menores de 18 años.
¿Son realmente esos días los que tengo cotizados?
La suma de todas las situaciones determina el total de días cotizados a la Seguridad Social, desde que comenzó tu vida laboral, hasta la fecha en que se emite el informe. Sólo te computarán un día entero trabajado, aunque en el mismo día trabajes en más de un sitio.
¿Cómo se obtiene el Informe de Vida Laboral?
El Informe de vida laboral se puede obtener, a través de los siguientes medios a través de la Sede Electrónica:
- Vía SMS:
- Mediante el numero de teléfono que hayas facilitado a la Tesorería General de la Seguridad Social. En este caso, y previa solicitud de un código que recibirá vía SMS, podrás obtener el informe de vida laboral en el mismo momento de su petición.
- Sin certificado digital:
- La TGSS te enviará a tu domicilio el informe de vida laboral, que además podrás consultar en 24 horas a través del servicio «Consulta de estado de solicitud de informes«.
- Usuario + Contraseña (Cl@ve permanente):
- Para activar el usuario y generar la contraseña, deberás disponer de un Código de Activación que se obtiene de forma presencial en cualquier Oficina de Registro Cl@ve y podrás obtener el informe de vida laboral, en el mismo momento de su petición.
- Con certificado digital.
- Llamando al 901 50 20 50 y 91 541 02 91.
