¿Quieres trabajar en Lidl? Más de 30 vacantes disponibles para cubrir como Cajero/a o Reponedor/a: Jornadas parciales desde 16 a 30 horas
Supermercados Lidl presenta, través de su portal de empleo nuevas vacantes para trabajar como cajero/a o, reponedor/a, a las que puedes inscribirte desde hoy mismo. Es importante destacar que para acceder a estas, es necesario cumplir con requisitos mínimos, los cuales vamos a detallar en este artículo.
Por otra parte, formar parte de esta empresa es garantía de tener un empleo estable ya que el 75% de la plantilla de Lidl, disfruta de un contrato indefinido. Además, podrás promocionarte en tu carrera profesional, pues el 90% de sus Managers, son de promoción interna. Comprueba que cumples con los requisitos para trabajar en Lidl e inscríbete en una de sus vacantes.
¿Dónde se encuentran las vacantes para trabajar en Lidl?
Estas son las provincias donde se encuentras estas vacantes, para trabajar de cajero/a en tiendas Lidl. Dentro de su portal de empleo, de puedes encontrar las localidades correspondientes.
| Madrid (8) | Barcelona (6) | Tenerife (5) |
| Huesca (3) | Lanzarote (2) | Guipúzcoa (2) |
| Coruña (1) | Sevilla (1) | Zamora (1) |
| Menorca (1) | Albacete (1) | Vizcaya (1) |
| *** | Valencia (1) | *** |
Oferta de empleo para trabajar de cajero/a y/o reponedor/a en Lidl
En esta oferta de empleo en Lidl, podemos encontrar más de 30 vacantes, para trabajar como cajero/a o reponedor/a, en sus tiendas. Entre estos puestos de trabajo, encontramos distintas jornadas laborales, que aunque todas son a tiempo parcial, sí que varían en el número de horas semanales. Así tenemos desde 16 horas hasta 30 horas.
Por otra parte, vemos también, que alguna de estas ofertas están dirigidas para trabajar sólo en fines de semana, como la vacante de Fuenlabrada. Esta cuenta con un contrato indefinido y una jornada laboral de 16 horas, y especialmente recomendada, si tienes otras obligaciones o cursas algún tipo de estudios.
Requisitos para trabajar de cajero/a en Lidl
- Tener 16 años (en este caso con consentimiento expreso del tutor legal o los padres) y no exceder de la edad de jubilación ordinaria.
- Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria. Recuerda que para cualquier oferta de empleo es equivalente tener la EGB.
- Disponibilidad horaria para trabajar por turnos rotativos, así como en fines de semana (viernes, sábado y/o domingo y festivos de apertura).
- Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
- Aunque no es necesario contar con experiencia previa, sí que es valorable.
¿Cuál es el sueldo de un empleado de Lidl?
Para resolver cualquier duda que tengas sobre las condiciones laborales o los sueldos en España que Lidl ofrece a sus empleados, debes consultar su Convenio Colectivo.
Los salarios que ofrece Lidl, van en función, como es normal, del nivel profesional que ocupes en esta empresa. Así tenemos:
- Los responsables del departamento, tienen un sueldo de 25.500 euros al año.
- Adjunto a gerente y otros puestos con nivel directivo, disfrutan de un sueldo de 21.000 euros a 23.500 euros al año.
- Los asistentes tienen un sueldo de 18.000 euros al año.
- Cajeros/as, Reponedores/as y Mozos/as de Almacén en LIDL, cobran un sueldo de 15.886 euros al año.
Estos salarios son relativos a la jornada laboral de 40 horas semanales. El resto de jornadas irá en proporción de las horas trabajadas. Por otra parte, al sueldo base hay que sumarle los distintos complementos especificados en este III Convenio colectivo. Además Lidl ofrece beneficios médicos, descuentos e incentivos a sus trabajadores.
Pasos para enviar de forma correcta tu CV a Lidl
Una vez analizada la oferta de empleo para trabajar como cajero/a en Lidl, sólo te queda el inscribirte en la misma. El proceso es sencillo y no te ocupará mucho tiempo. Para enviar el currículum a Lidl, sigue estos pasos:
- Accede a su portal de empleo.
- Filtra tu búsqueda: Posición, ubicación, Jornada y perfil.
- Selecciona la vacante de tu interés.
- Haz clic en «solicitar».
- Adjunta CV.
Para finalizar, sólo queda esperar a la evaluación de tu candidatura por parte del departamento de RRHH. Si eres seleccionado/a, se pondrán en contacto contigo para concertar una entrevista personal. ¡Buena suerte!
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