Adiós a las Oposiciones: los Interinos podrán ser funcionarios sin opositar
Desde hace unos días los empleados públicos que tenga la condición de interinos, pueden ser funcionarios, sin pasar por una oposición. El pasado 20 de julio, el Tribunal Supremo aprobó las modificaciones establecidas en el Decreto de 2021, referentes al personal interino de la Administración Pública. Esto implica que los empleados públicos en condición de interinidad, se convertirán en funcionarios, sin la obligación de aprobar o superar un concurso-oposición. Esta medida se adopta con el objetivo de reducir la temporalidad, en el Empleo Público.
No obstante, esta nueva normativa presenta una «excepción»: sólo podrán beneficiarse de esta disposición, aquellos interinos que hayan estado en servicio desde el 1 de enero de 2016 y que cuenten con más de 5 años de antigüedad en el puesto que desempeñan. Así, si este es tu caso, podrás fácilmente pasar de interino a funcionario sin superar una oposición.
En qué se diferencia el interino y el funcionario
Hasta la fecha en España, no era posible acceder a la condición de funcionario público, como por ejemplo un interino, sin superar la oposición correspondiente. Este proceso de oposición, podía ser por concurso o por concurso-oposición.
- Los funcionarios: son profesionales que, después de haber superado un riguroso proceso selectivo, acceden a ocupar una posición permanente en la Administración Pública.
- Por otro lado, los interinos, también considerados empleados públicos, desempeñan temporalmente un cargo que en un día específico pertenece a un funcionario titular. Este tipo de empleo tiene una duración limitada y se mantendrá mientras persistan las circunstancias que lo originaron.
A partir de ahora, aquellos interinos que hayan estado en activo desde el 1 de enero del 2016 y cuenten con más de 5 años de antigüedad en la plaza que ocupan, tendrán la oportunidad de convertirse en funcionarios públicos sin la obligación de someterse a nuevas oposiciones. Esta medida tiene como propósito otorgar un reconocimiento, a la dedicación y experiencia de estos profesionales.
¿Quiénes podrán evitar las oposiciones, según La Ley?
Como hemos mencionado, en 2021, se aprobó un Real Decreto-ley 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público. Según esta norma, las autoridades pueden anunciar oportunidades de trabajo a través de un concurso. Pero, por otra parte, esto sólo se permitiría en situaciones excepcionales y en una única ocasión. Estas oportunidades estarían dirigidas a personas que han estado ocupando esos puestos de forma temporal y continua, antes del 1 de enero de 2016. De esta forma los interinos que se acojan a estas características, podrán ser funcionarios sin tener que aprobar una oposición.
Este año, el Gobierno tomó medidas para permitir que los trabajadores temporales, con al menos cinco años de experiencia en el mismo puesto, puedan aspirar a convertirse en funcionarios sin tener que realizar las temidas pruebas de oposición. Ahora, el Tribunal Supremo ha rechazado un recurso presentado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, que cuestionaba la constitucionalidad de estas medidas, por lo tanto la demanda ha sido desestimada, pudiendo de esta manera pasar de interino a funcionario sin superar una oposición.
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