¿Cómo trabajar en Lidl?

empleo Lidl

Si estás pensando en solicitar empleo en Lidl, te vamos a informar de cómo inscribirte en su plataforma, cómo enviar el curriculum vitae y cuánto cobra un trabajador de Lidl. Esta empresa que está en continuo crecimiento cuenta ya con más de 17.000 empleados/as, y no es de extrañar ya que, formar parte de la plantilla de esta empresa es sinónimo de estabilidad y bienestar laboral. Más del 90% de sus managers son por promoción interna y sus empleados/as cuentan con una formación continuada, lo que les permite crecer dentro de la propia empresa. Lidl es un gran equipo, dinámico y muy competitivo que tiene el objetivo de satisfacer a sus clientes con una atención especializada. Encuentra tu trabajo en Lidl siguiendo los pasos que te mostramos a continuación.


Requisitos para trabajar en Lidl

Lidl lanza con frecuencia ofertas de empleo, las cuales van dirigidas a cubrir puestos de trabajo tanto en tienda como en almacén.Los requisitos para trabajar en Lidl son los siguientes:

  • Tener 16 años(consentimiento expreso del tutor legal o los padres) y no exceder de la edad de jubilación ordinaria.
  • Titulación mínima de la E.S.O.
  • Actitud para trabajar en un ambiente dinámico.
  • Motivación.
  • Flexibilidad Horaria para trabajar en turnos rotativos de mañanas o tardes de  lunes a sábado.
  • Habilidades comunicativas.
  • Buena atención al cliente.

¿Cómo me inscribo en su plataforma?

Darte de alta en la plataforma de Lidl online es algo que, además de ser un trámite sencillo de realizar, no te llevará mucho tiempo. En primer lugar deberás de entrar en el siguiente enlace que te llevará directo al portal de empleo Lidl

Una vez dentro sigue estos sencillos pasos:

  • Introduce tu nivel de estudios y el área donde te interese trabajar.
  • A continuación selecciona la oferta de empleo que más se adapte a tus intereses.
  • Lee con detenimiento la oferta seleccionada y sus características.
  • Pincha en la pestaña de “envíanos tu curriculum”.
  • Y seguidamente haz clic en “Inscribirme a esta oferta”.
  • Si ya tienes cuenta creada solo debes de rellenar tus datos personales. Por el contrario si no es así, créate una cuenta nueva haciendo clic en “nuevo usuario”.
  • Una vez que has rellenado los datos que el sistema te ha pedido pincha en “alta”.
  • En la siguiente ventana añade los datos personales (identificación, fecha de nacimiento y dirección).
  • Lo siguiente es subir tu curriculum y los documentos adicionales que sean necesarios (carnet de carretillero, de manipulador de alimentos, carta de presentación , entre otros).
  • Finalmente haz clic en la pestaña de “guardar e inscribir en oferta” .

Ya estarás inscrito en el portal de empleo Lidl, tanto para esta candidatura como para posteriores. Además el departamento de recursos humanos podrá ponerse en contacto contigo en cualquier momento que encajen con algún puesto vacante.

¿Cómo dejar el curriculum en Lidl?

El currículum vitae debes enviarlo de manera telemática, es decir, por internet. Para ello deberás de seguir los pasos que hemos comentado anteriormente, ya que en mano no serán recogidos en ningún establecimiento debido a la privacidad de los datos personales. No obstante antes de enviar currículum a Lidl online confirma que esté totalmente actualizado y está bien estructurado y definido. 

¿Cuánto se cobra en supermercados Lidl?

Los trabajadores de los supermercados Lidl disfrutan de un convenio colectivo muy atractivo. Este convenio tiene fijado un salario de 8,85 euros la hora. Además el 75% de la plantilla de Lidl disfruta de un contrato indefinido y el 90% de sus managers son de promoción interna, por lo que está claro que trabajar en Lidl es una apuesta segura en cuanto a trabajo estable.

Por otra parte, los sueldos varían según las características del puesto:

  • Los responsables del departamento tienen un sueldo de 25.500 euros al año.
  • Adjunto al gerente y otros puestos con nivel directivo disfrutan de un sueldo de 21.000 a 23.500 euros al año.
  • Asistentes: 18.000 euros al año.
  • Cajeros/, reponedores/as y mozos/as de almacén cobran 15.886 euros al año.

Estos sueldos están distribuidos en 12 pagas (pueden prorratearse en 14 pagas) lo que deja un sueldo de 1.323 euros al mes para Cajeros/, reponedores/as y mozos/as de almacén.