El Corte Inglés necesita personal para la campaña de verano: Requisitos y cómo enviar el CV
Entre las ofertas de empleo que El Corte Inglés expone en su web, destacamos las referidas al refuerzo para la campaña de verano. Ofertas que tienen su destino en ciudades turísticas de nuestro país. Por otra parte, debemos comentar, que los puestos más demandados por el Corte Inglés son los de dependienta/e. Pero además de estos, busca candidatos para cubrir con otros perfiles.
Así tenemos por ejemplo: Agentes de viajes, Hostelería, Personal Sanitario, Reposición-caja o Alimentación, Personal para Supermercado, entre otros. Si estás interesado en una de estas ofertas de trabajo, en este artículo te comentamos cómo enviar tu CV y carta de presentación. Además de orientarte de como será tu entrevista de trabajo en caso de ser seleccionado/a.
Ofertas de empleo en El Corte Inglés
Con el comienzo de las vacaciones, la afluencia a zonas turísticas de miles de veraneantes se dispara, lo que motiva que grandes compañías se preparen para la ocasión. Entre ellas tenemos a El Corte Inglés, que lanza varias ofertas de empleo para el refuerzo de la campaña de verano. Además, si entras en su portal de empleo, comprobarás que hay casi 60 ofertas disponibles para trabajar con distintos perfiles y en varias localidades.
Entre las referidas al refuerzo para esta campaña de verano, tenemos:
- Marbella.
- Asturias.
- Vigo: Refuerzo de campaña de verano 2023.
- Santiago de Compostela.
Para cada una de estas ofertas de trabajo, se precisan cubrir puestos de: Venta, Caja, Reposición, Hostelería, Perecederos, Supermercado, Cafetería, etc.
Requisitos generales para las ofertas de empleo de El Corte Inglés
El Corte Inglés ofrece en sus ofertas de empleo, distintos perfiles profesionales, por lo que vamos a comentar los requisitos comunes a todos ellos:
- Ser mayor de edad.
- En caso de ser extranjero, tener en vigor el permiso de trabajo.
- Estar en posesión del Título de Graduado en ESO.
- Disponibilidad horaria de lunes a sábado y en distintos turnos.
- Capacidad de comunicación y empatía.
- La experiencia será valorable positivamente.
¿Cuánto se gana en El Corte Inglés?
Si has decidido trabajar en el Corte Inglés, también te interesa saber cuánto se cobra en esta compañía. El Corte Inglés no tiene convenio colectivo propio y se rige según el convenio de grandes almacenes, publicado en el BOE de 11 de Junio. En este convenio, quedan reguladas las jornadas de trabajo y la posibilidad de ampliarlas, en caso de ser esta parcial, siempre con el acuerdo de ambas partes. Además de reglar los salarios de los trabajadores que varían, en función de algunos factores, como puesto, antigüedad, categoría etc.
Tablas Salariales
Accedemos a los últimos datos, publicados en su convenio laboral:
- Grupo Base: Sueldos de 14.733,19 euros brutos al año.
- Grupo Profesional: Sueldos de 15.175,19 euros brutos al año.
- Grupo Coordinador: Sueldos de 16.540,94 euros brutos al año.
- Grupo Técnicos: Sueldos de 18.029,64 euros brutos al año.
Salarios base actuales
- Cajero/a: 1.110 euros al mes.
- Reponedor/a: 1.095 euros al mes.
- Dependiente/a: 1.296 euros al mes.
- Encargado/a de supermercado: 25.000 euros al año.
A estos sueldos de El Corte Inglés, hay que añadirles distintos pluses, lo que hacen que sea un salario mensual bastante competitivo. Además de dos pagas extraordinarias, abonadas en Junio y Diciembre.
¿Cómo inscribirme en una de estas ofertas de empleo en El Corte Inglés?
Si quieres optar a alguna de estas ofertas de empleo en El Corte Ingles, debes, en primer lugar, estar registrado en su portal web. Envía tu currículum vitae siguiendo estos pasos:
- Entra al portal de empleo de El Corte Inglés.
- Filtra tu búsqueda por ubicación o por puesto de trabajo.
- Selecciona la oferta de tu interés.
- Haz clic en “enviar candidatura”.
- Sube tu Currículum Vitae.
¿Qué te preguntan en una entrevista de El Corte Inglés?
Sea cual sea el puesto al que apliques, es necesario que superes una serie de entrevistas de trabajo para El Corte Inglés, tanto individuales como grupales.
Tras recibir la llamada y tener una breve entrevista telefónica, una de las primera dudas que tendrás será saber cuáles son las preguntas frecuentes en la entrevista para trabajar en El Corte Inglés. En la primera entrevista, te pedirán que rellenes un formulario con tus datos personales, tus preferencias y el nombre del departamento en el que te gustaría trabajar.
Una de las preguntas en la entrevista, será acerca de tu experiencia laboral en el puesto que solicitas. Por ejemplo, si quisieras trabajar como dependienta/e, será interesante que menciones las tiendas para las que has trabajado y si tenías algún cargo. Otra pregunta, será sobre los estudios y formación que tienes y también en que sección te gustaría trabajar y porqué.
Para finalizar, es posible que tengas que superar un test psicotécnico. Además hay entrevistas grupales, en las que te enfrentas a problemas para resolver, junto con los otros candidatos. En estas, evalúan el nivel de reacción, de interacción y de capacidad de relacionarse, de cada uno de los aspirantes al puesto.
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