Empleo en Correos Express: Nuevas vacantes con Sueldos de hasta 29.000 euros

Empleo para Correos Express
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Correos publica para su filial de Correos Express, nuevas vacantes de empleo con distintos perfiles profesionales. Entre estos tenemos BackOffice, Auxiliar de Selección, Técnicos de Gestión, Prevención y Planificación y Mozos/as auxiliares.

Así mismo, la líder del sector logístico español, informa a través de su portal laboral que no es necesario de superar una oposición para ingresar en Correos Express y obtener un puesto de trabajo en la empresa pública.

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Empleo en Correos Express


Para comenzar con las condiciones laborales, es importante destacar que esta oferta de empleo en Correos, ofrece contratos indefinidos proporcionando así, estabilidad laboral a todas las personas que consigan un puesto de trabajo en la compañía.

También debemos mencionar que las vacantes ofrecidas se encuentran en las provincias de Ávila, Soria, Guipúzcoa, Madrid, Álava, Valencia y Barcelona. Por lo que si te encuentras en situación de desempleo y vives en alguna de estas ciudades, no dudes en postular para estas nuevas convocatorias.

No podemos dejarnos atrás lo mejor de estas oferta de empleo, y son sueldos que se cobran por trabajar en Correos. Estos parten de los 1.333 euros de nómina que tiene un BackOffice, hasta los 2.416 para un Técnico, pasando por los 1.900 euros para Mozos/as.

Puestos de trabajo disponibles

A continuación detallamos todas las vacantes que ha publicado Correos en su portal de empleo:



Pasos para la presentación de solicitudes


Finalmente para inscribirse en una de estas convocatorias de empleo en Correos Express hay que hacerlo a través de web oficial. En cada oferta tienes el enlace con las instrucciones a las bases de la convocatoria.

  • Accede a Correos Express (te facilitamos el enlace en el siguiente botón naranja).
  • Utiliza el desplegable para ver los puestos ofertados y elige por el que quieres aplicar.
  • Una vez dentro de la vacante elegida, pincha en: “Presentar candidatura”.
  • Debes leer y aceptar la Política de Protección de Datos, pasar a grabar el formulario y adjuntar la documentación. Dentro puedes ver las bases del proceso.
  • Por último, recuerda que debes poner el código de referencia que te aparece en la cabecera de la oferta de empleo.

Se realizarán, al menos, las siguientes pruebas en la fase selectiva: Entrevista por competencias y/o prueba de conocimiento específica del puesto.

Si tu candidatura es correcta, te asignarán su número de orden, que deberás conservar hasta el
final del proceso de selección. Este te permitirá identificarte como candidato/a y realizar las consultas que consideres oportunas.





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