¿Cómo trabajar en Lidl?
Si estás pensando en solicitar empleo en Lidl, te vamos a informar de cómo inscribirte en su plataforma, cómo enviar el currículum vitae y de cuánto cobran los empleados de Lidl. Esta empresa que está en continuo crecimiento, cuenta ya con más de 17.000 empleados/as, y no es de extrañar ya que, formar parte de la plantilla de esta empresa es sinónimo de estabilidad y bienestar laboral. Esta puede ser una buena oportunidad laboral para ti y por eso, te vamos a explicar como trabajar y optar a un empleo en Lidl.
Requisitos para trabajar en Lidl
Supermercados Lidl lanza con frecuencia ofertas de empleo, las cuales van dirigidas a cubrir puestos de trabajo tanto en tienda, como en almacén. Los requisitos para trabajar en Lidl son los siguientes:
- Tener 16 años (consentimiento expreso del tutor legal o los padres) y no exceder de la edad de jubilación ordinaria.
- Titulación mínima de la E.S.O.
- Actitud para trabajar en un ambiente dinámico.
- Motivación.
- Flexibilidad Horaria para trabajar en turnos rotativos de mañanas o tardes de lunes a sábado.
- Habilidades comunicativas.
- Buena atención al cliente.
¿Cómo me inscribo en una oferta de Empleo de Lidl?
Darte de alta en la plataforma de Lidl online es algo que, además de ser un trámite sencillo de realizar, no te llevará mucho tiempo. Solo tienes que seguir estos pasos:
- Accede a su portal de empleo.
- Filtra tu búsqueda: Posición, ubicación, Jornada y perfil.
- Selecciona la vacante de empleo.
- Haz clic en «solicitar«.
- Adjunta CV. También puedes subir carta de presentación.
- Rellena formulario con tus datos personales.
- Clic en «solicitar«
Si has realizado este proceso, ya estarás inscrito en el portal de empleo Lidl, tanto para la candidatura seleccionada, como para posteriores. Además el departamento de recursos humanos podrá ponerse en contacto contigo en cualquier momento que encajen con algún puesto vacante que se ajuste a tu perfil.
¿Cuánto se cobra en supermercados Lidl?
Todo lo referente a salarios se recoge en su convenio colectivo, con resolución de 31 de agosto de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU. Este convenio, tiene fijado un salario de 8,85 euros la hora. Además el 75% de la plantilla de Lidl disfruta de un contrato indefinido y el 90% de sus managers son de promoción interna, por lo que está claro que trabajar en Lidl, es una apuesta segura en cuanto a trabajo estable.
Por otra parte, los sueldos varían según las características del puesto:
- Los responsables del departamento tienen un sueldo de 25.500€ al año.
- Adjunto al gerente y otros puestos con nivel directivo, disfrutan de un sueldo de 21.000€ a 23.500€ al año.
- Los Asistentes tienen un salario de 18.000€ al año.
- Y Cajeros/, Reponedores/as y Mozos/as de Almacén cobran 15.886€ al año.
Estos sueldos están distribuidos en 12 pagas que pueden prorratearse en 14, lo que deja un sueldo de 1.323€ al mes para Cajeros/, Reponedores/as y Mozos/as de Almacén.
Puedes consultar otras ofertas de empleo de diferentes empresas en nuestra Sección de Empleo. Además puedes estar informado de las últimas novedades en prestaciones y ayudas en AlMinutoNoticias.
