IKEA anuncia nuevas ofertas de empleo para la campaña de verano: Sueldos desde los 1.308 euros
IKEA publica esta oferta de empleo para la campaña de verano, con distintos perfiles y para varias provincias. Con unos requisitos fácilmente asumibles, y que están en función del puesto que se ocupe. Además, Ikea te brinda desde el primer día de trabajo, un 15% de descuento en compras, así como atractivos beneficios sociales. Si estas interesado en trabajar en Ikea en este artículo te mostramos las condiciones laborales y los requisitos que debes cumplir.
Ubicación de las distintas vacantes para esta oferta de empleo en IKEA
En concreto, estas son las provincias donde se encuentran ubicadas las plataformas de IKEA, para esta oferta de empleo.
| Madrid (13) | Barcelona (7) | Valladolid (3) |
| Bilbao (4) | Almería (2) | A Coruña (1) |
| Pamplona (1) | Zaragoza (1) | León (1) |
| IKEA | Cádiz (1) | IKEA |
Oferta de empleo en IKEA
En esta nueva oferta de empleo para trabajar en IKEA, se necesitan distintos perfiles profesionales. Entre ellos tenemos: Vigilantes de Seguridad, Personal para centros Logísticos, Sanitarios, Dependientes/as para tienda, Jefes de sección o Reponedores.
Te dejamos la descripción de dos, de estas vacantes, y el enlace al portal de empleo de IKEA, para que puedas inscribirte en la que se adapte tanto a tu perfil cómo a tu localidad.
1 Vacante como Responsable de Seguridad y Vigilancia en Jerez de la Frontera, Cádiz
Requisitos para esta oferta de empleo en IKEA:
- Curso de Director de Seguridad.
- Más de 5 años trabajando en el área de seguridad y vigilancia.
- Gran capacidad para priorizar, proporcionar instrucciones claras y realizar múltiples tareas.
- Competente en habilidades de MS Office.
- Habilidad para comunicarse diariamente con seguridad y claridad en inglés y español.
Condiciones Laborales:
- Jornada completa.
- Sueldo competitivo en 12 mensualidades más dos extraordinarias (junio y diciembre).
Reponedor/a Logística IKEA Sabadell, Barcelona
Requisitos para esta oferta de empleo en IKEA:
- Disponibilidad para trabajar en turno de noche.
- Motivación por trabajar en logística.
Condiciones Laborales:
- Contrato: Indefinido
- Jornada: 20h semanales.
- Turno: Noche.
- Horario: De 00:00h a 04:00h.
¿Cuánto gana un empleado de IKEA?
Tanto las condiciones laborales como el sueldo en IKEA, se rigen por el Convenio Colectivo de Grandes almacenes, el cual se ha renovado y firmado este año con uno nuevo con un aumento del salario.
Las Tablas definitivas para el año 2023, una vez aplicado el incremento fijado en el artículo 25, serán las siguientes con fecha de efectos del 1 de enero de 2023:
| Grupo | Sueldo anual | Sueldo hora |
|---|---|---|
| Base | 15.705 euros | 8,87 euros |
| Profesional | 16.176 euros | 9,13 euros |
| Coordinador | 17.632 euros | 9,96 euros |
| Técnicos | 19.219 euros | 10,85 euros |
Por lo tanto, el sueldo base anual, se refiere a la ejecución de la jornada de trabajo pactada en el artículo 26 del presente Convenio colectivo para dicho año.
Será de aplicación, tanto a las personas trabajadoras que actualmente prestan servicio, como a las personas trabajadoras que ingresen o reingresen en la Empresa.
Basándonos en este Convenio Colectivo, tenemos que, para esta oferta de empleo en IKEA, tanto un cajero/a o un reponedor/a como un mozo/a de almacén de Ikea tienen un sueldo base de 1.308 euros al mes, para contratos a jornada completa, (extras incluidas).
¿Cómo enviar el currículum a IKEA?
Si has comprobado los requisitos y condiciones laborales, y estás interesado/a en alguna de estas vacantes te mostramos cómo inscribirte en ella.
En primer lugar, y antes de inscribirte en una de las ofertas de empleo en IKEA, deberás entrar en su plataforma y registrarte. Te explicamos como hacerlo:
- Accede a su portal de empleo.
- Selecciona tu oferta.
- Haz Clic en «Solicitar empleo» y «Solicitar ahora«.
- Adjunta CV.
Una vez finalizado este proceso, estarás inscrito/a en las ofertas de empleo de IKEA que hayas seleccionado previamente.
Si eres seleccionado/a, el departamento de RRHH se pondrá en contacto contigo para realizar una entrevista por videollamada o telefónica.
Si pasas con éxito esta prueba, lo siguiente es una entrevista presencial, con la persona responsable de la selección de personal. ¡Suerte!
Noticias Relacionadas
