PROSEGUR necesita cubrir nuevas vacantes con incorporación inmediata
Prosegur ofrece horarios flexibles y una media de 34,7 horas semanales, con distintos tipos de jornada. Aunque lo más demandado en esta empresa son los perfiles de vigilante, existen otros a los que puedes acceder. Sea cual sea el perfil que elijas, el proceso de inscribirte en la vacante de empleo es el mismo.
La empresa líder en seguridad, dispone de más de 27.000 empleados en España y presencia en más de 15 países. Si estás en búsqueda activa de empleo y buscas trabajo no dejes pasar esta oportunidad laboral. En este artículo vamos a desarrollar la oferta, donde están ubicadas las vacantes y una descripción de tres de sus propuestas de trabajo.
Ubicación y número de puestos de la oferta de empleo de Prosegur
Estas son las ubicaciones de la oferta de empleo de Prosegur:
| Cádiz (1) | Toledo (1) |
| S. Cruz de Tenerife (2) | Las Palmas (1) |
| Arrecife (1) | Hospitalet de Llobregat (1) |
| Madrid (3) | Madrid (3) |
Además de Vigilante, en Prosegur se ofertan otros tipos de perfiles profesionales, a los que una vez dentro podrás acceder si cuentas con la titulación exigida:
- Seguridad, vigilancia y eventos.
- Comercial y ventas.
- Logística, compras y gestión de efectivo.
- Tecnología, innovación y ciberseguridad.
- Administración, dirección y servicios globales.
Así, si estás interesado en algún otro perfil ánimo: crea tu CV y presenta tu candidatura.
Requisitos y descripción de las vacantes de empleo en Prosegur
En esta oferta de empleo se valorará especialmente la atención al cliente y el cumplimiento de las normas impuestas por la empresa. El salario medio para Vigilante de seguridad está entre los 1.000 y 1.500 euros más plus de nocturnidad etc, este depende de varios factores como la localidad donde se ubique el puesto.
1 Vacante de Vigilante CEM Seguridad en Hospitalet de Llobregat, Barcelona
Requisitos
- Estar en posesión de la T.I.P. de Vigilante de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
- Presentar Buena imagen
- No es necesaria experiencia.
Condiciones Laborales
- Contrato: indefinido.
- Jornada Laboral: 150 h. mensuales (6h. diarias).
- Turnos: de lunes a sábado, de mañanas y tardes.
- Salario según convenio de vigilantes de seguridad + plus de 600 euros mensuales.
- Formación continua y gratuita a cargo de la empresa
1 Vacante Vigilante Seguridad para tienda de alimentación en Madrid
Requisitos
- Estar en posesión de la T.I.P. de Vigilante de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
- Orientado al trato con el cliente.
- Proactividad, dinamismo y habilidades de relación con el cliente.
- Disponibilidad horaria.
Condiciones Laborales
- Salario Convenio Seguridad Privada + Plus servicio.
- Contrato: estable.
- Formación y desarrollo continuo.
1 Vacante como Técnico Instalador Sistemas de Seguridad en Toledo
Requisitos
- Titulación en FP I o FP II en electrónica y electricidad.
- Carnet de conducir.
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
- Valorable experiencia en mantenimiento e instalación de sistemas de seguridad.
- Competencias en atención al cliente.
Condiciones Laborales
- Contrato laboral: Indefinido.
- Salario fijo + Altas Comisiones basadas en sistema de productividad.
- Formación continuada a cargo de la Empresa.
- Vehículo de empresa con tarjeta gasolina.
- Teléfono móvil de empresa.
- Herramientas de trabajo.
Cómo enviar el currículum a Prosegur
En primer lugar créate un CV que sea llamativo claro y conciso, que te evidencie como el mejor candidato. A continuación sigue estos pasos para enviar tu currículum a Prosegur:
- Entra en la página principal de Prosegur en España.
- Haz Click en “Trabaja con nosotros».
- Entra en “Encuentra el puesto perfecto para ti”.
- Elige el puesto que se ajuste a tus preferencias.
- Pulsa el botón “Solicitar oportunidad de trabajo«.
- Date de alta en el sitio web, registrándote con tu correo electrónico y una contraseña para que tengas presencia en su base de datos.
- Si ya antes te has dado de alta, inicia sesión con tu email o usando tu perfil de LinkedIn.
- Rellena los formularios y adjunta tu CV.
Hecho esto, tu candidatura ha sido enviada, ya sólo resta esperar que el departamento de recursos humanos contacte contigo y te cite para una entrevista personal, si eres seleccionado/a.
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