Qué pasa si estoy de baja laboral y me voy de vacaciones

baja laboral
Anuncio

Esta es una duda que nos ha surgido a todos en alguna ocasión, en la que estando de baja laboral, teníamos programadas unas vacaciones. Y más que pensar en si podemos acudir a esas vacaciones, hay que saber lo que no podemos dejar de hacer estando de baja.

El trabajador tiene la obligación de presentarse en día y hora en que esté citado, tanto para una consulta médica, como para alguna prueba diagnóstica.

Anuncio

¿Obliga la Ley a no viajar si estás de baja laboral?


No, no existe ninguna ley dentro del ordenamiento jurídico, que prohíba a una persona viajar o irse de vacaciones mientras se está en situación de baja laboral por una incapacidad temporal (IT). Aunque si debes tener una justificación y además comunicarlo a tu médico de familia o especialista. Además si estas cobrando un subsidio puedes perderlo, si la Seguridad Social determina, que estas actuando de forma fraudulenta. Así también, si has dejado el tratamiento, por ejemplo la rehabilitación, que el médico te ha prescrito y no tienes un motivo que justifique esa decisión. 

¿Cuándo puedes viajar si estas de baja laboral?


No todas las patologías imposibilitan para realizar unas pequeñas vacaciones estando de baja laboral. Es recomendable una escapada cuando se padece, por ejemplo, de ansiedad o cualquier tipo de depresión. Así si la baja es por una fractura, no será lo más indicado, irse de vacaciones, o viajar, ya que se podría agravar la lesión. 

¿Qué tener en cuenta para viajar si estás de baja laboral?

Si cobras un subsidio o prestación y estas de baja laboral puedes perderlo si viajas o estas de vacaciones y además:

  • No acudir a las citas por parte de la mutua de tu empresa o de tu médico, por no encontrarte en tu lugar de residencia.
  • No presentarte a una prueba diagnóstica por estar de vacaciones.
  • También, podrás ser dado de alta y tener que reincorporarte a tu actividad laboral.

¿Cómo evitar estos problemas?

  • Si el viaje no está contraindicado, el trabajador deberá solicitar una autorización a su médico de familia o especialista, que esté tratando su patología.
  • Además debe comprometerse a no realizar ninguna actividad que pudiese empeorar su dolencia. Así como acudir, cada vez que se le solicite, para visita médica u otras visitas establecidas en relación con su proceso. 
  • Aunque comuniques el viaje que vas a realizar, la Seguridad Social, no tiene obligación de anular las citas programadas para ese periodo de tiempo. Pero si tiene obligación de comunicar las citas 4 días hábiles anteriores a ellas. 
  • Por todo esto, debe ser el facultativo responsable, quien aconseje o prohíba en todo caso cualquier tipo de viaje. 
  • Debe quedar esta autorización por escrito y dentro de la historia del usuario, por si hubiese algún contratiempo. Además de los términos en que se produjo el viaje o vacaciones y si estaban autorizados, para evitar posibles complicaciones.  

Noticias Relacionadas