El SEPE lanza una nueva oferta de empleo para menores de 30 años: Ofrece sueldo de 25.000 euros «Sin Experiencia»
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) junto con la Fundación de los Ferrocarriles Españoles, lanzan el programa «Primera experiencia profesional en las Administraciones públicas» con un total de 5 convocatorias laborales destinas a jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años.
El programa tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de los más jóvenes en el sector público, ofreciendo para estos puestos de trabajo atractivos sueldos que alcanzan los 25.000 euros anuales.
Ofertas de empleo SEPE dirigidas a jóvenes menores de 30 años
Los jóvenes de entre 16 y 30 años, que estén registrados como buscadores de empleo en el SEPE, serán los beneficiarios de estas contrataciones.
Así, estas se llevarán a cabo mediante contratos de prácticas y es esencial que los requisitos se cumplan al comenzar el contrato.
Dicho contrato, destinado a la adquisición de experiencia profesional, debe firmarse dentro de los tres años posteriores a la finalización de los estudios relevantes, o cinco años en caso de personas con discapacidad.
El período máximo de contratación será de 12 meses y se realizará a tiempo completo.
Requisitos para inscribirse en estas ofertas de empleo del SEPE para menores de 30 años
Los requisitos a cumplir, son en líneas generales, los siguientes:
- Tener entre 16 y 30 años.
- Estar inscrito como demandante de empleo.
- Estar registrados en el portal de empleo del SEPE «Empléate».
- Haber finalizado los estudios requeridos.
¿Cuáles son los puestos de trabajo ofertados?
Los puestos de empleo del SEPE, para menores de 30 años que se encuentran disponibles, abarcan distintos sectores y funciones:
- Técnico/a de Archivo y Gestión Documental para el Museo del Ferrocarril de Cataluña
- Técnico/a de Archivo y Gestión Documental para el Museo del Ferrocarril de Madrid
- Gestor/a de mantenimiento de material histórico
- Técnico investigador
Proceso de selección y contratación
El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, mediante el uso de currículum vitae ciego.
Este formato asegura que la selección se base únicamente en las competencias y habilidades del candidato/a, sin influencias de género, edad o apariencia.
Los contratos en práctica ofrecen una jornada completa y el soporte continuo de un tutor profesional.
¿Cómo participar en este proceso de selección?
Tal y como informa el SEPE, las ofertas de empleo para menores de 30 años y mayores de 16, permanecerán activas hasta que las plazas se cubran, y su inscripción se podrá realizar hasta el próximo 31 de mayo.
Así mismo estas se deben hacer a través del portal «Empléate» y es importante destacar que no se tendrán en cuenta ninguna que llegue por otras vías.
También puedes consultar otras ofertas de trabajo de diferentes empresas, en nuestra Sección de Empleo. Además de estar informado/a, de las últimas novedades en Economía y Actualidad en AlMinutoNoticias.
