Empleo

Trabajar en DIA: Requisitos

Trabajar en supermercados DIA

La cadena de supermercados DIA sigue evolucionando y transformándose para estar más cerca de nuestros barrios y familias. Conseguir un puesto de trabajo en el grupo DIA es una oportunidad para pasar a formar parte de un proyecto estable de vida laboral en el que contaras con un gran equipo de profesionales con los que podrás formarte a través de cursos de formación y así poder crecer junto con la empresa.

La actividad principal de esta cadena de supermercados se basa en distribuir y comercializar cualquier tipo de alimentos, productos para el hogar, cosméticos y salud en general.. Si te gustaría pertenecer a esta compañía de distribución minorista sigue los siguientes pasos que te vamos a mostrar a continuación.  

Requisitos para trabajar en DIA

Al igual que sucede con otras empresas, los requisitos para trabajar en Dia dependen directamente del puesto de trabajo al que quieras optar. Todos los aspirantes a un puesto en DIA deben tener los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de 18 años de edad
  • Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos
  • Disposición inmediata para ocupar el puesto demandado
  • Experiencia previa y conocimientos del puesto de trabajo
  • Tener aquella documentación exigida para el puesto específico (estudios mínimos o titulación superior como FP o Grado).

Además, se necesitará experiencia previa para los puestos de género (pescadería, carnicería, frutería…) o en aquellos puestos de oficina o repartidor, dado que esta empresa busca personal profesional para cubrir estos departamentos.

¿En que puestos de trabajo puedo inscribirme para trabajar en DIA?

Con más de 40.000 empleados y presente en países como España, Portugal, Argentina y Brasil, la multinacional Día sigue creciendo y con ello ofreciendo nuevas vacantes y oportunidades de empleo.

Aunque los puestos más demandados para trabajar en supermercados DIA, en cuanto a perfiles, son los de cajero/a, reponedor/a y mozo/a de almacén, hay que tener en cuenta , que debido a las diferentes áreas que engloban la organización de un supermercado, las ofertas de empleo pueden ser muy variadas

DIA cuenta con tres áreas diferente de trabajo:

  • En supermercados:
  1. Cajeros y reponedores
  2. Pickers de pedidos online
  3. Personal de sección
  4. Responsables de tienda
  • En logística:
  1. Operarios de almacén
  2. Responsables de área
  3. Jefes de área
  4. Gerentes de Logística
  • En oficinas:
  1. Comercial
  2. Operaciones
  3. Financieros
  4. Real Estate
  5. IT
  6. Ecommerce y Clientes
  7. Jurídico
  8. Recursos Humanos

Como enviar el currículum a supermercados DIA 

Si tienes claro qué quieres trabajar en DIA, a continuación te mostramos los pasos que debes de realizar para enviar currículum de manera correcta por internet:

  • Accede al portal de empleo DIA desde este enlace.
  • Selecciona el área donde te gustaría trabajar.
  • Pincha en “dejar tu currículum aquí”.
  • Cumplimenta el formulario con tus datos personales.
  • Sube tu currículum. Si dispones de carta de presentación podrás adjuntar junto al curriculum.
  • Haz clic en “ver ofertas” para encontrar el puesto de trabajo que más te interese según tus preferencias.
  • Lee los requisitos con detenimiento y si todo lo ves correcto “ Inscribirme a esta oferta”.
  • Responde las preguntas sobre el puesto que te gustaría encontrar.
  • Finaliza haciendo clic en “Inscribirme a esta oferta”.

Ya estarás inscrito en la oferta de empleo para trabajar en supermercados DIA, ahora solo te queda esperar a que te llamen de recursos humanos para hacer una entrevista individual.

Sueldos de los trabajadores en DIA

El sueldo de los empleados de la empresa DIA están regulados por convenio colectivo. En este documento se distinguen 8 módulos que hacen referencia a la distribución geográfica de los empleados. Esto quiere decir que el sueldo de los trabajadores de DIA varía en función de la ubicación de la tienda en la que trabajen. También hay que tener en cuenta el grupo al que pertenezca cada trabajador. En concreto, en el convenio se diferencian cuatro grupos:

  • Profesionales. Dependientes de sección, cajeros, reponedores, personal de supermercados y operarios de almacén, entre otros. Entre 1100 y 1400 euros.
  • Especialistas. Montador de tiendas, personal de inventario, técnico de mantenimiento, secretario y contador, entre otros. Entre 1200 y 1500.
  • Técnicos. Los responsables y jefes de tienda, técnicos y jefes de inventarios, entre otros. Entre 1300 y 1700 euros.
  • Mandos. Responsables con puestos de jefes de sección, de área y de almacén, entre otros. Entre 1400 y 1800 euros.