Más de 90 vacantes para trabajar en LIDL: Jornadas parciales, no necesitas experiencia y sólo cinco días a la semana
Más de 90 ofertas de trabajo en Lidl como cajero/reponedor/a, para sus supermercados, distribuidas por un gran número de localidades. Si vas a empezar tu vida laboral, entrar a trabajar en Lidl puede ser una buena oportunidad, pues no es necesario que tengas experiencia previa. Cuenta con varios tipos de jornadas laborales parciales de 20, 25 y 30 horas semanales, además de una jornada semanal de cinco días en lugar de seis. Con un horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año, para una mejor conciliación. Por otra parte te facilitan formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar tu trabajo con éxito.
Requisitos para trabajar en LIDL como Cajero/a Reponedor/a
Los requisitos para trabajar en LIDL con este perfil son los siguientes:
- Mayoría de edad, o bien tener 16 años con consentimiento expreso del tutor legal o los padres.
- Titulación mínima de la E.S.O.
- Actitud para trabajar en un ambiente dinámico.
- Motivación y habilidades comunicativas.
- Flexibilidad Horaria para trabajar en turnos rotativos de mañanas o tardes de lunes a sábado.
- Buena atención al cliente.
- No se precisa experiencia.
¿Cuánto se cobra en supermercados Lidl?
Para resolver cualquier duda que tengas sobre las condiciones laborales o el sueldo debes consultar su Convenio Colectivo, con resolución de 31 de agosto de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU.
Es interesante conocer que el 75% de la plantilla de Lidl disfruta de un contrato indefinido y el 90% de sus managers son de promoción interna, por lo que postular para alguna de las ofertas de trabajo en Lidl, es una apuesta segura en cuanto a empleo estable y en crecimiento profesional.
Según sean los puestos de trabajo el sueldo será como vemos a continuación:
- Los responsables del departamento tienen un sueldo de 25.500 euros al año.
- Adjunto a gerente y otros puestos con nivel directivo, disfrutan de un sueldo de 21.000 euros a 23.500 euros al año.
- Los asistentes tienen un sueldo de 18.000 euros al año.
- Cajeros/as, Reponedores/as y Mozos/as de Almacén en LIDL, cobran un sueldo de 15.886 euros al año.
Estos salarios son relativos a la jornada laboral de 40 horas semanales. El resto de jornadas irá en proporción de las horas trabajadas.
¿Cómo envío mi CV a una oferta de empleo en Supermercados Lidl?
Para finalizar y si estas decidido a optar por una de estas ofertas de trabajo en supermercados Lidl como cajera/o reponedor/a, debes enviar el currículum a través de su portal de empleo. Para ello debes seguir estos sencillos pasos:
- Entra a su portal de empleo.
- Inscríbete.
- Filtra tu búsqueda por ubicación o puesto (Cajero/a Reponedor).
- Selecciona la vacante de empleo.
- Haz Clic en «solicitar».
- Adjunta CV.
- Rellena el formulario con tus datos personales.
Ya sólo falta que Recursos Humanos te llame, si has sido seleccionado/a, para concertar una entrevista personal y ampliar información del tipo de contrato. ¡Buenas suerte!
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