El SEPE anuncia el nuevo Subsidio de 570 euros al mes que puedes cobrar mientras trabajas
A partir de junio de este año, el SEPE activará un complemento de ayuda al empleo, en concreto se trata de un nuevo subsidio de 570 euros, que busca facilitar la integración laboral de los desempleados.
El anuncio hecho por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, detalla la recuperación de la sobrecotización del 125% para mayores de 52 años. Además, ajusta la cantidad del subsidio para los nuevos beneficiarios en 570 euros mensuales durante los primeros seis meses, un incremento del actual 80% del IPREM a 95%.
Nuevo subsidio por desempleo de 570 euros
La reciente aprobación de esta reforma, introduce varios cambios, en las prestaciones por desempleo en España:
- Cuantía del nuevo subsidio: Se establece en 570 euros mensuales para los primeros seis meses, frente a los 480 euros actuales.
- Subsidio para mayores de 52 años: Continuará siendo de 480 euros mensuales, ya que cuenta con una mayor cotización y duración.
Además, una novedad de especial interés, es la posibilidad de trabajar mientras se cobra el subsidio, durante un periodo inicial de seis meses.
Requisitos para acceder al nuevo subsidio
Para poder solicitar este nuevo subsidio, las personas interesadas, deben cumplir con ciertos requisitos:
- Estar en situación de desempleo.
- Estar inscritos como demandantes de empleo, durante todo el periodo de recepción del subsidio.
- No haber alcanzado la edad de jubilación.
- No poseer rentas superiores al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI).
- La eliminación del mes de carencia permite la solicitud del subsidio desde el día siguiente al desempleo.
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Duración y condiciones de empleo bajo el nuevo subsidio de 570 euros mensuales
El SEPE especifica que a partir del 1 de junio de 2024, los beneficiarios que inicien un empleo, ya sea a tiempo completo o parcial y de naturaleza indefinida o temporal, podrán seguir cobrando el subsidio como apoyo al empleo durante un máximo de 180 días, siempre que la duración del contrato sea superior a tres meses.
Esta reforma representa un paso importante en el apoyo a la empleabilidad en España, proporcionando un puente efectivo entre el desempleo y la reincorporación al mercado laboral.
