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Contrato en prácticas ¿tiene derecho a paro?

Contrato-en-prácticas-2022

Por lo general después de realizar unos estudios de formación hay que realizar unas prácticas para mostrar los conocimientos adquiridos pero ¿el contrato en prácticas tiene derecho a paro?

Si has terminado un contrato de prácticas y no sabes si tienes derecho a paro sigue leyendo y te informaremos de todo lo que necesitas saber sobre si tienes derecho a paro después de un contrato en prácticas.

 • Certificado de empresa para poder pedir el Paro 2022

 • SEPE ; Incompatibilidades con el paro 2022

 • Trabajar en el SEPE. Oferta de Empleo Público 926 plazas

 

Derecho a paro después de un contrato en prácticas

Por norma general, después del cese de un contrato de trabajo en prácticas puedes solicitar las prestación por desempleo en el SEPE, es decir el paro.

Para solicitar las prestaciones por desempleo SEPE  se realizará de la misma manera que un despido en forma legal.

A continuación explicaremos los requisitos, trámites y documentación que necesitarás para solicitar paro después de un contrato en  prácticas.

 

Contrato en practicas

 

Requisitos para tener derecho a paro después de un contrato en prácticas

Seguidamente vamos a describir los requisitos que se necesitan para tener derecho a paro después de un contrato en prácticas.

En primer lugar deberás tener activa la demanda de empleo, para ello tendrás que pedir cita para la demanda de empleo en tu oficina del INEM.

Una vez que tengas activa tu demanda de empleo el siguiente paso será pedir cita para el paro. Es importante saber si se ha mandado el certificado de empresa a la oficina de prestaciones ya que sin el certificado no podrás realizar la tramitación para la prestación contributiva.

Los requisitos para solicitar paro después de un contrato en prácticas son los siguientes:

  • Estar desempleado de legal forma.
  • Tener activa tu demanda de empleo.
  • Estar disponible en búsqueda activa de empleo
  • No estar en edad de jubilarse
  • Haber cotizado 360 días en los últimos 6 años anteriores al desempleo.
  • No trabajar por cuenta ajena o propia  a tiempo completo, a no ser que sea compatible porque así lo establezca un programa de fomento al empleo.
  • No cobrar una pensión de la Seguridad Social que sea incompatible con la prestación por desempleo.

Documentación para solicitar paro después las prácticas

Cuando acudas a la oficina de prestaciones SEPE , deberás de llevar una serie de documentación actualizada .

La documentación necesaria para solicitar paro después de un contrato en prácticas:

  1. Modelo oficial de la solicitud. aquí te dejo un enlace donde podrás descargarla e imprimirla.
  2. DNI
  3. Libro de familia o certificado civil de nacimiento o familia.
  4. Declaración de la renta del año anterior.
  5. Documento bancario donde figure el número de cuenta donde deseas que te ingresen la nómina .
  6. Certificado de la empresa donde se han realizado las prácticas en los últimos 6 meses anteriores.

 

Contrato en practicas

¿Dónde tengo que entregar mi solicitud de paro después de un contrato en prácticas?

La solicitud de paro después de estas prácticas la podrán presentar en diferentes sitios:

Los plazos para presentar la solicitud para  la prestación por desempleo por terminación de un contrato en prácticas será de 15 días hábiles.

Si presentas la solicitud fuera de plazo se te entenderá estimada pero perderás los días que estuviesen fuera de plazo.

Contrato en practicas

Para finalizar vamos a diferenciar dos formas por las que un contrato en prácticas puede terminarse:

  1. Por despido. El despedido implica que la baja del trabajador se hace por la empresa
  2. Baja voluntaria. El trabajador es el que termina el las prácticas de trabajo bien antes de su finalización o no desea renovarlo. En este caso no tendremos derecho a paro por lo que no podremos solicitar la prestación por desempleo.

En ambos casos se tendrá derecho a un finiquito. En el finiquito se incluyen las pagas extraordinarias correspondientes y proporcionales al tiempo trabajado.