Esta es la forma en la que puedes cobrar 378€ más de Pensión
En el momento que uno es consciente de que recibirá la prestación, aparecen otras dudas, como cuánto cobraré y si mi pensión me permitirá vivir a placer durante el resto de mi vida.
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En el momento que uno es consciente de que recibirá la prestación, aparecen otras dudas, como cuánto cobraré y si mi pensión me permitirá vivir a placer durante el resto de mi vida. La cantidad a cobrar dependerá del número de años cotizados, además de la cantidad de dinero que haya estado cobrando durante su vida laboral. Para poder recibir la prestación por jubilación es necesario cumplir con ciertos requisitos.
¿Cuáles son los requisitos para recibir una pensión?
Para poder ser beneficiario de una pensión es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- La edad de jubilación ordinaria es de 66 años y 2 meses. Aunque se puede acreditar una cotización de 37 años y 6 meses cotizados, lo que permite jubilarse desde los 65.
- Cumplir con el periodo de carencia que de forma general es de 15 años. Dos de ellos deben ser en los últimos 15 años.
- Cese voluntario en el trabajo.
Los trabajadores suelen buscar formas de incrementar sus pensiones contributivas de jubilación. Algunas de éstas pueden ser acogerse a una jubilación pospuesta. Gracias a ella recibirán una pensión mayor como recompensa por haberse acogido al retiro. Los trabajadores que lo realicen podrán optar entre el aumento de la pensión de un 4% por cada año extra que se trabaje o por recibir un cheque.
Aunque otra manera muy destacable de incrementar nuestra pensión es gracias al complemento para reducir la brecha de género. Este complemento permite obtener un plus anual en las pensiones contributivas, donde se incluyen aparte de la jubilación, otras como incapacidad permanente o viudedad. Siempre existe la creencia errónea de que este complemento se aplica únicamente a mujeres, pero no, se aplica tanto para hombres como para mujeres.
¿Qué es el complemento para reducir la brecha de género?
Éste es un complemento que se concede a cualquier progenitor que consiga acreditar un perjuicio en su carrera profesional tras el nacimiento de su hijo o hija. Se llama complemento para reducir la brecha de género, ya que, en el caso de que los dos progenitores lo acrediten, o ninguno de ellos, el derecho se le reconocerá a la madre. De esta manera, se consigue luchar contra la desigualdad y reducir la brecha de género.
➡️¿Quién puede recibir éste complemento y cuáles son los requisitos necesarios para solicitarlo?
- Ser beneficiario de una pensión contributiva, ya sea de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
- Tener un hijo o más.
- Conseguir acreditar haber tenido un perjuicio en su carrera profesional tras el nacimiento de alguno de ellos.
➡️¿Cuál es la cuantía del complemento?
La cuantía del complemento viene determinada por normativa legal de la Seguridad Social en unos 378€ anuales por hijo. Solo se podrá recibir hasta un máximo de 4 hijos, es decir, que lo máximo que se podría obtener son 1512€, aunque sería un caso muy excepcional.
El complemento se recibe en 14 pagas, por lo tanto, los beneficiarios recibirán 27 euros al mes extras en su pensión contributiva correspondiente. Esta cantidad podrá variar dependiendo de la cuantía de su complemento. Se cobrará a final de mes, entorno al día 24 y 25. El día exacto dependerá de la domiciliación del banco. Este complemento se podrá ir modificando en función de la variación anual del IPC.
➡️¿Cómo puedo solicitarlo?
Se podrá solicitar junto al trámite de la pensión. El encargado de la gestión de la solicitud será el Instituto Nacional de Seguridad Social.
La forma más cómoda de realizarlo es a través del portal “Tu Seguridad Social” accediendo a él a través de DNI electrónico o certificado digital. También a través de la cl@ve en el caso de que disponga de ella. Para cumplimentar la solicitud deberás rellenar los datos requeridos sobre tus hijos.
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